6+6 육아휴직 급여 [신청방법, 후기 등] - 총얼마를 받을 수 있을까?

6+6 육아휴직 급여 [신청방법, 후기 등] - 총얼마를 받을 수 있을까? 에 대해 알아보겠습니다.

 

2024년 9월, 저희 부부는 첫 아이를 품에 안았습니다. 이 세상에서 가장 행복한 순간이었지만, 육아는 현실이더라고요.

 

‘누군가는 회사를 쉬어야 할까? 급여는 어떻게 되지?’라는 고민이 깊어졌죠. 그러다 알게 된 게 바로 ‘6+6 부모 육아휴직 제도’였습니다.

2025년부터 바뀐 제도에 따라 부모가 각각 6개월까지 통상임금 100%의 육아휴직 급여를 받을 수 있다는 사실! 후기를 공유합니다.

 

 

 

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6+6 육아휴직 급여란?

2025년부터 시행된 제도로, 자녀가 생후 18개월 이하일 때, 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 각각 6개월까지 통상임금 100%**의 육아휴직 급여를 받을 수 있는 제도입니다.

 

✔️ 고용보험 가입자여야 하며 육아휴직 개시일이 아이가 생후 18개월 이내여야 합니다.

 

 

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6+6 육아휴직 급여 [ 실제 사용 일정 ]

저희 부부는 아이 생후 18개월 이내 개시 + 부부 모두 6개월 사용으로 6+6 요건을 충족했습니다!

 

항목	내용
아이 출생일	2024년 9월
제도 적용 마감	생후 18개월 → 2026년 3월까지 육아휴직 개시 가능
아내 육아휴직	2024년 9월 ~ 2025년 2월
남편 육아휴직	2025년 1월 ~ 2025년 6월
육아휴직 방식	4개월 동시 사용 + 2개월 순차 사용
통상임금	남편 350만 원 / 아내 350만 원

 

 

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6+6 육아휴직 급여 [ 실 수령액 ]

통상임금이 상한액보다 낮거나 같으면 전액 지급, 상한 초과 시에는 상한까지만 지급되는데요.

 

만약 통상임금이 상한액 기준인 450만 원이라면 450만 원을 다 받으실 수 있습니다!

(저희 부부는 통상임금이 둘 다 350만 원이라 각각 350만 원까지만...ㅜㅜ)

 

월차	월 상한액	개인 수령액 (350만 원 기준)	우리 부부 합산 수령액
1개월차	250만 원	250만 원	500만 원
2개월차	250만 원	250만 원	500만 원
3개월차	300만 원	300만 원	600만 원
4개월차	350만 원	350만 원	700만 원
5개월차	400만 원	350만 원	700만 원
6개월차	450만 원	350만 원	700만 원
총합 (1인)	–	1,850만 원	3,700만 원 ✅

 

 

 

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6+6 육아휴직 급여 [ 신청방법 ]

1️⃣ 고용보험 홈페이지 접속

고용보험 홈페이지 상단 메뉴에서 → ‘출산휴가·육아휴직’ → ‘육아휴직’ 클릭 → ‘육아휴직급여 신청’ 메뉴로 이동

 

고용보험 홈페이지 바로가기

 

2️⃣ 로그인

공동인증서 또는 간편 인증(PASS, 카카오 등) 사용

 

3️⃣ 신청서 작성 및 제출 서류

서류명	발급처
육아휴직급여 신청서	온라인 작성
육아휴직 확인서	회사에서 고용보험에 전자등록 (미등록 시 직접 업로드)
통상임금 증빙서류	급여명세서, 근로계약서 등
가족관계증명서	정부24에서 발급 가능
통장 사본	급여 수령용 계좌 제출
(선택) 사업주로부터 금품 지급받은 내역	지급받은 경우만 해당됨

 

✔️ 신청 후 2~4주 내 지급
✔️ 급여는 매달 한 번씩 직접 신청해야 합니다.

 

 

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6+6 육아휴직 급여 [ 기타 사항 ]

어디에 문의하면 될까?

• 고용노동부 고객센터 ☎ 1350 (유료)
• 고용보험 홈페이지 내 1:1 문의
• 가까운 고용센터 직접 방문 가능

 

 

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6+6 육아휴직 급여 [ 후기 ]

급여 걱정 없이 아이와 보내는 시간, 이건 정말 돈 이상의 가치가 있었는데요.

 

만약 지금 아이가 생후 18개월 이하라면, 6+6 부모육아휴직 제도, 무조건 알아보시길 추천드립니다.

저희 부부처럼 가족 중심의 시간과 경제적 안정을 함께 얻을 수 있을 거예요.

 

 

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